Ons advies is om ieder arbeidscontract goed door te lezen, zodat u niet voor verrassingen komt te staan. Wij raden u in ieder geval aan om extra aandacht te besteden aan de volgende onderwerpen:
- mogelijkheid van tussentijds opzeggen bij een arbeidscontract voor bepaalde tijd;
- de wettelijke opzegtermijn;
- het opnemen van een proeftijdbeding;
- het opnemen van een concurrentie- en/of relatiebeding.
Heeft u vragen over uw arbeidscontract of wilt u deze laten controleren? Neem dan contact met ons op.